Archive. Advertisement of "6/02/2014" is out of date and therefore hidden.
Ordering windows in just three steps
The first step is an application for measuring windows
1
Callback
Order a call from a specialist and arrange a measurement for an accurate calculation.
2
Conclusion of an agreement
Agreement with guarantees and indication of amounts and confirmation of payment
3
Delivery and installation
from 1 day depending on the volume of the order
Руководитель call-центра, отдела продаж
Мы ищем сильного лидера, мотивированного и амбициозного!
Цель – организовать продающий и грамотно работающий колл-центр.
Требования:
-Опыт работы руководителем или координатором колл-центра, отдела телефонных продаж.
-Знание и опыт внедрения систем оценки эффективности и мотивации
-Успешный опыт в продажах (наличие успешных кейсов)
-Организаторские способности.
Обязанности:
-Управление колл-центром
-Подбор и обучение персонала
-Разработка ключевых показателей эффективности работы call-центра
-Разработка сценариев/ скриптов
-Анализ и повышение эффективности сотрудников
-Разработка и реализация систем мотивации
-Проведение тренингов
-Постановка задач и контроль их выполнения
-Контроль выполнения планов продаж
-Организация эффективной коммуникации между сотрудниками
-Прогнозирование и выполнение плана продаж
-Составление графиков работы
-Разработка нормативов работы и функциональных обязанностей сотрудников
-Разработка программ базового обучения новых сотрудников
-Разработка и внедрение внутренних процессов, алгоритмов, порядков для подразделения.
Мы предлагаем:
-достойная фиксированная ставка
-высокий процент/бонус за выполнение плана продаж отдела
-высокий процент за каждого привлеченного клиента
-возможность карьерного роста и дохода
-официальное оформление согласно КЗоТ
-современный удобный офис
-молодой амбициозный коллектив.
Офис находится в районе ст. м. Лукьяновская, Кудрявский спуск
Резюме с мотивационным или сопроводительным письмом отправляйте
Цель – организовать продающий и грамотно работающий колл-центр.
Требования:
-Опыт работы руководителем или координатором колл-центра, отдела телефонных продаж.
-Знание и опыт внедрения систем оценки эффективности и мотивации
-Успешный опыт в продажах (наличие успешных кейсов)
-Организаторские способности.
Обязанности:
-Управление колл-центром
-Подбор и обучение персонала
-Разработка ключевых показателей эффективности работы call-центра
-Разработка сценариев/ скриптов
-Анализ и повышение эффективности сотрудников
-Разработка и реализация систем мотивации
-Проведение тренингов
-Постановка задач и контроль их выполнения
-Контроль выполнения планов продаж
-Организация эффективной коммуникации между сотрудниками
-Прогнозирование и выполнение плана продаж
-Составление графиков работы
-Разработка нормативов работы и функциональных обязанностей сотрудников
-Разработка программ базового обучения новых сотрудников
-Разработка и внедрение внутренних процессов, алгоритмов, порядков для подразделения.
Мы предлагаем:
-достойная фиксированная ставка
-высокий процент/бонус за выполнение плана продаж отдела
-высокий процент за каждого привлеченного клиента
-возможность карьерного роста и дохода
-официальное оформление согласно КЗоТ
-современный удобный офис
-молодой амбициозный коллектив.
Офис находится в районе ст. м. Лукьяновская, Кудрявский спуск
Резюме с мотивационным или сопроводительным письмом отправляйте
The editorial opinion may differ from the opinion of the author.
Contact Private
Browse new ads in category Miscellaneous, supply, demand
Browse new ads in category Miscellaneous, supply, demand
